管理職のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

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• 動画について、非常に分かりやすく改めて学習ができました。

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• 解かりやすかった

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• 具体例をもとに説明があったのでわかりやすかった。良かれと思って行った言動も相手の受け取り方で変わってくるので注意したい。普段の関係性も大事だとわかった。

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• 冷静な判断と思考、プロセスと結果を考えながら指導しなくてはならないと改めて思いました。

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• 自分が感情的になってハラスメントを行っているかもしれないと思う事例でわかりやすかった。

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• 簡潔、明確でよいと思いました。

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• 内容は分かりやすく、理解出来ました。 聞いてみれば当たり前の事かと思いますが、意識して出来るようになることが大切だと感じました。

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• 境界線がある程度理解できました。

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• ハラスメントとは受け取る側の感じ方によるところがあるので、自身はそのつもりが無くても、相手にはハラスメントと感じることがあることを改めて認識しました。 また、同じ内容でも言い方ひとつで変わってしまうことも学ぶことが出来ましたので、部下とコミュニケーションを取る際は言葉遣いにも気をつけることを心掛けていきたいと思います。

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• 参考になります