管理職のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

• ★★★★★

  ★★★★★
• 内容は分かりやすく、理解出来ました。 聞いてみれば当たり前の事かと思いますが、意識して出来るようになることが大切だと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 境界線がある程度理解できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ハラスメントとは受け取る側の感じ方によるところがあるので、自身はそのつもりが無くても、相手にはハラスメントと感じることがあることを改めて認識しました。 また、同じ内容でも言い方ひとつで変わってしまうことも学ぶことが出来ましたので、部下とコミュニケーションを取る際は言葉遣いにも気をつけることを心掛けていきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になります

• ★★★★★

  ★★★★★
• タイムリーな内容だったのでとても深く納得しました。 内容としては特別目新しい事を言っているものではありませんが、「ハラスメントをやろうと思っている人はいない」「自分の正義に従っている」と言った、つい陥りがちな部分を具体的に講義をして頂けたので、管理者にはこの視点をしっかり持って頂きたいと強く感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 事例があったことは良いが、かなり境界線が分かり易かった。皆さん一般に悩んでおられる、部下からの想定外のリアクションへの対応で、パワハラにならない指導方法等もあると良いと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• だいたい”その後”と”関係性”が良ければ訴訟には向かわない

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の説明が分かりやすく、理解できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 知識の整理、拡充には役立つ