管理職のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

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• 早口すぎる

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• 言動に気をつける

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• とてもわかり易かったです

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• 為になりました。

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• わかりやすかった

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• 特になし

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• 特になし

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• 具体例をもとに説明があったのでわかりやすかった。良かれと思って行った言動も相手の受け取り方で変わってくるので注意したい。普段の関係性も大事だとわかった。

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• 冷静な判断と思考、プロセスと結果を考えながら指導しなくてはならないと改めて思いました。

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• 簡潔、明確でよいと思いました。