部下のやる気を引き出す報連相3つのコツ

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• 自身は部下を持つ立場ではないので、立場ごとに分けたカリキュラムであればなおよかったと思いました。もしくはもう少しコンパクトな内容であればもっと受講しやすいと感じました。

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• 例が極端すぎた

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• 今までなんとなくわかっていたことが講義を受けることで明確化した

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• 勉強になりました。

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• 知っているようで意外と知識不足だと気付きましたので良い機会となりました。

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• 言い古された内容の焼き直し、かつ冗長で効率が悪い。

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• 特になし

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• 報連相が苦手なので、コツがつかめたような気がします。

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• 報告連絡相談という内容で社内の状況をつかむために、電話に出ることを推奨するというのは全く共感出来ませんでした いつの時代のお話しなのでしょうか？

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• 部下がいないので途中のワークや習った内容をどう生かせばいいのかよくわからなかった。