26年受講用／管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_③判例から学ぶパワハラ

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• 分かりやすかった

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• 具体的な例を挙げて分かりやすい。派遣社員の例は分かりやすかった。

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• とてもわかりやすかったです

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• 具体的な内容なので大変参考になった

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• わかりやすかった

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• 　「損害賠償請求」がされましたとありますが、幾ら位の金額なのか、弁護士費用と比べ支払額が少ないのであれば、訴訟まで及ばないケースもあり泣き寝入りすることもあるのでは。損害賠償請求額と支払命令額を知りたいです。 　判例①（１）の文章で、「有給休暇を直属のに申請したA」とありますが、言葉が抜けていたようで急いで見たときに、「？」となりました。

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• 一般的的な常識の問題

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• 判例①「有給休暇取得申請への妨害」 （１）有給休暇取得の妨害のテキスト文章に誤字がある。

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• 特になし。

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• テストによって、確認ができ良かった。