26年受講用／管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_③判例から学ぶパワハラ

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• 加害者にパワハラをしている認識がないことが問題。

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• 管理職として指導が難しい面もあるが、基本を押さえておかないと、いつ自分が加害者になるかもしれないと感じた。

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• 動画をまとめろ

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• わかりやすい説明でした

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• 現実的に起こりうるケースが多かったので参考になった

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• 説明用のスライドに誤字があったりした。

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• 職員の性格等も企業として把握しておかなければならないと思う。

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• 事例は寸劇形式のほうが受講者により伝わると思います。

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• 間接的な関わりも含め、すべての言動がパワハラに寄与する可能性がある、と意識して今後行動していきたいと思います。

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• 文字だけの画面に、言葉で説明をされると頭に入ってこない。イラストなどを使用した方がもっとわかりやすいのでは。