26年受講用／管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_③判例から学ぶパワハラ

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• 一般職の立場だが、管理職用を見るのもいい勉強になった。

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• パワハラはあります。 このような研修でなくなるのか。

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• 上司・部下、先輩・後輩などの様々な上下関係について、組織全体でのハラスメント防止に対する共通理解が必要不可欠だと思う。個で解決できるものではなく、組織全体での取り組みが、ハラスメント防止につながると感じた。

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• 出来れば具体例の実写版もみてみたい。

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• テストは素直な問題でお願いする

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• パワハラをする上司を知っています　その人は 処分を受けてもなおチクチク目立たぬようパワハラを行っています

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• 講師の説明と、画面に出てくるテキストが合っていない。読もうとするとすぐに画面が切り替わる。

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• 理解しやすくてよい。

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• 有給休暇の判例は 昔を思い出し 少々考えさせられた