26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 業務外の要求など過度なこともパワハラになるので気を付けようと思いました。 逆パワハラもあるので、上司だけではないことを知りました。

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• 要点がよくまとめられていて参考になりました。

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• どのようなことがパワーハラスメントに当てはまるのかが、分かりやすく説明されていてとても良かったです。

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• 裁判例や実例を織り交ぜてくれているので非常にイメージしやすかったです

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• いまちょうど、社内でハラスメントまがいのことを受けているので大変勉強になりました．

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• 自分が加害者になる可能性の高さを改めて実感した。

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• とても参考になりました

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• ハラスメントに対する認識を改める良い機会になった

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• 業務の適正な範囲というものはその会社ごとで違うということを理解できてよかった。 その業務の適正な範囲が明確化されない中で正誤に関係なく個人の感情のみで何でもパワーハラスメントと上げる人間もいると思うので会社としてはその業務の適正な範囲を詳細に明確化すべきなのかなと感じた。 何度注意しても改善をする気のない、業務をサボる社員は注意する側に対してハラスメントを行っていることなるのかな？と疑問を持った。

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• 30分コースでも分かりやすく、よくできている。 ハラスメントは現在50以上に分類されており、更に学ぶ必要があるのではないかと感じている。