26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• テスト３問目に引っかかってしまって悔しかったです…！ ミスを皆の前で大声で「言われた」とありましたが、『言われる』だけであれば危険が迫っている場合などやむを得ない状況があるのではと思ってしまいました。 内容的にも『個の侵害』の点など意識していなければうっかり侵害してしまうこともあるかもしれないので気を付けようと思いました。

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• 最後の確認テストにおいて「掃除は"女性の仕事"」といった文言が見受けられましたが、 今のご時世的にこちらも怪しくなってきてると思いますので、 選択肢の内容は変えても良いのかもと思いました。

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• 逆パワハラというものがあるのを初めて知りました。

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• 判決内容の慰謝料の表記が50万円と600,000円と表記に揺れがあり気になった 講師の方の横のテキストのタイトルの逆さまのシャドウが悪目立ちしていて気になった

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• 途中、何箇所か解説者の言葉が噛んでしまっている箇所があったのでその場合、撮り直しをした方が良いと感じました。 もっと理解を深めるためにこういった研修系の動画は再現Vを入れた方がより良くなると思います。

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• 簡潔にまとまっていてよかった

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• 音声、字幕、映像でインプットでき、のみこみやすかったです。

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• 過大な要求がパワハラに当たるのであれば、どの会社のどの部門もやっていることだと思う。 （それが文化だと思っている人も一定いそう） その現実に対して事業会社はどうしていくつもりなのだろうと感じました。 特に引き継ぎなく業務を渡されるもよくある事象。

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• 問題の形式と解説がとても理解を深めやすく良かったです。ありがとうございます。