26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• パワーハラスメント問題は常に身につきまとうので今後も十分に気をつけていきたいです。

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• 個の侵害で結婚の有無や催促でもパワハラに該当し、不快な気持ちにさせてしまう事があると分かり、社員との接し方を考えて行動しないといけないと再認識しました。

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• 相手の事を考えて話をしなければいけないと思いました。

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• とても難しくまだまだ学んでいけれたらと思います。

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• 思っていた事がパワハラに該当するところがあり、きおつける、きっかけが出来た。

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• 簡潔でわかり易かった。

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• 非常にわかりやすい説明で理解しやすかったです

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• 全体的にとても分かりやすく、実務に即した内容だと感じました。 パワーハラスメントの定義や分類そして具体例が整理されていて、どこからが指導で、どこからがハラスメントかを判断する基準が明確になりました。 日常業務の中で無意識に起こり得る点にも気づけたので、今後のコミュニケーションにしっかり活かしたいと思います。

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• 択問題だと適当に答えても答えが当たってしまい考えずに終わる人が多いと思う

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• パソコンの音が小さくて音声が聞き取れなかった