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26年受講用/30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修
受講者コメント
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26年受講用/30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修
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3.9
256件中 121-130件目の評価を表示
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とてもわかりやすく動画の時間も適切でした。
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確認テスト問題がもう少し多くても良いと思う
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パワーハラスメントについて学ぶことができて良かったです。 自分も以前の会社でかなりパワハラを受けていたなと思いました。 今後、自分が同僚や部下や上司にもパワハラしないように気を付けて行きたいと思いました。
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わかりやすい内容で、理解しやすかった
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講師がこれのどれかに該当しますよね?と受講者に対してハラスメントを行っている
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パワハラ例として挙げたものが限定的過ぎて、その他は問題が無いのかと誤解を受ける恐れがある。 (火のついたタバコを投げる⇒火がついていなければ良いのか) 且つ、パワハラではなく刑事罰が科せられるような物ですらパワハラの枠に収め、事態を矮小化させようとしている意図を感じた。 (殴る、蹴るなどパワハラではなく暴行罪。怪我をしたら傷害罪)
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孤立させられて、必要な情報を得られなかったことがあったので あれは、パワハラだったんだと、勉強になりました。 以後、似たようなことがある場合、上司等に相談などをします。
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去年よりわかりやすかったです!
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研修の評価を毎回入力するのが手間。
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