26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 思っていた事がパワハラに該当するところがあり、きおつける、きっかけが出来た。

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• 簡潔でわかり易かった。

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• 非常にわかりやすい説明で理解しやすかったです

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• 全体的にとても分かりやすく、実務に即した内容だと感じました。 パワーハラスメントの定義や分類そして具体例が整理されていて、どこからが指導で、どこからがハラスメントかを判断する基準が明確になりました。 日常業務の中で無意識に起こり得る点にも気づけたので、今後のコミュニケーションにしっかり活かしたいと思います。

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• 択問題だと適当に答えても答えが当たってしまい考えずに終わる人が多いと思う

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• パソコンの音が小さくて音声が聞き取れなかった

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• 個人的にパワハラに該当する行為と思っていたものがそうでは無かったりその逆があったり、といったことが知れて大変勉強にはなりましたが、パワハラの範囲をどこまでにするかという難しさも感じました。 職場ごとに違う、というのはその通りなのですが、結果がわかるのは裁判沙汰になって判例になってから、というのは何とかならないものでしょうか。

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• パワハラセルフチェックの際に「いくつかあてはまるものがあるのではないでしょうか」と、パワハラをしている前提で話をされたのは気分が悪かったです

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• 何がパワハラなのかは誰が見てもわかる内容で、新しい気付きはありませんでした。 （わからない人が見ても、なおそうという気持ちにはならないと思う） どうすれば良いのか？という部分が「会社による」で流されていて、本質的な改善に繋がらない内容に感じました。

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• 過去にうけたパワハラを思い出して気分が悪くなった