26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 例の動画は人物により声量が違い聞き取れなかった

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• 細かい動画に分かれていてその都度再生が必要なのが不便すべて一本の動画にまとめてほしい。

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• 噛まずに喋れているものを動画として取り扱ってほしい

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• どうとでも取れる選択肢なのは良くない

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• 動画を一本にまとめて欲しい。いちいち画面が切り替わるのがストレス。

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• とても良い勉強になりました。

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• 人間関係や、仕事の上での言葉遣いは、とても大事なことが分かった。

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• 動画を見たところで現実にパワハラを受けて相談しても上司がパワハラをしている当人に何も注意をしてくれないというか、注意できないので意味がないと思う

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• 内容は理解できましたが、その対策・対応をどのようにすればいいのかが疑問です。 会社や上長にも相談しにくいことも問題です。

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• 無し