26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 業務に生かしていきたいと思います。

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• 常識は人によって考えが異なる事を再認識し日々の行動に移していこうと思いました。

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• 内容がふわっとしていて、ちょっとこのままでは実務に応用しにくい感じがする。言ったもの勝ちみたいな状況にしたならないっていう認識になった。本人の能力以下の仕事の割り振りに関しては、以下ではなく未満という表現でないとおかしいのでは？

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• ｢どこまでがハラスメントの範囲なのか｣が分からない上司が多いと思うので､今回の題材はとても為になる内容だと思いました｡

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• 特になし

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• 各コースが簡潔。 全コース時間も適切。 学習しやすく良かった。

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• 金払って受講する内容ではない

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• 講師の話し方がが詰まったり噛んだりして聞きにくい。再現映像内の役者の演技がおおげさすぎて変。

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• パワハラの難しいところは、している側にそのつもりが全くなかったり、された側がパワハラには思えない様な事をパワハラだと感じて騒いだり、とにかくその人の主観が先ずはある、所から始まることだと思う。あからさまなパワハラなら明らかに悪いことと断じれるが、微妙な事は判断がしづらい。余りにもパワハラ意識が先行しすぎると、世の中はぎすぎすして居心地悪くなりそうで、逆に怖い。勿論酷いパワハラは許せないし無くなるべきだと思っている。だから、悪意ある酷いパワハラに対してはキチンと訴え、断固として戦うが、軽いものに対しては、動じないしなやかな強さや、やり返すしたたかさをもつ事も大事なのではないかとも思う。（やり返した事が問題にされる可能性はあるが）

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• 分かりやすい、説名だった。