26年受講用／30分で学ぶ「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 時代の移り変わりで新しいハラスメントの知識を確認出来た。

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• とてもよかった　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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• 業務に生かしていきたいと思います。

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• 身体的ハラスメントとして説明された内容の中で、暴行罪に類するものがありましたがパワハラとは切り離して説明する必要が有るように思いました。

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• ハラスメントの分類もあり、理解し易かった。

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• 常識は人によって考えが異なる事を再認識し日々の行動に移していこうと思いました。

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• 内容がふわっとしていて、ちょっとこのままでは実務に応用しにくい感じがする。言ったもの勝ちみたいな状況にしたならないっていう認識になった。本人の能力以下の仕事の割り振りに関しては、以下ではなく未満という表現でないとおかしいのでは？

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• ｢どこまでがハラスメントの範囲なのか｣が分からない上司が多いと思うので､今回の題材はとても為になる内容だと思いました｡

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• 特になし

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• パワハラを発見したら報告したい