無料Webセミナー
人材育成コラム
資格講座 スタディング
パートナープログラム
よくあるご質問
ログイン
ホーム
選ばれる理由
機能
コンテンツ
料金
事例
お役立ち資料
お問い合わせ
無料お試し
資料請求
ホーム
コンテンツ
標準コース・標準学習パス一覧
働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面
受講者コメント
標準コース詳細へ戻る
働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面
★★★★★
★★★★★
3.8
107件中 61-70件目の評価を表示
★★★★★
★★★★★
孤軍奮闘に身に覚えがあり背筋が伸びた
★★★★★
★★★★★
本コースでは仕事に置き換えて考えることにより、より具体的に吸収することができた。 相手にとってメリットがあることを、いいタイミングでいい提案方法で行う。このことによって、仕事がうまくいくことが分かった。 チームでの共通目的の大切性。なんつねで社員全員が社是を共通理解していることで、会社の方向性が一致している。
★★★★★
★★★★★
日々の業務で追われている方に、目的をどう伝えると動こうと思ってもらえるのか悩みどころ。
★★★★★
★★★★★
1人でやろうとする事が多々あった為、タイミングを見極めて協力体制を取ろうと思います。
★★★★★
★★★★★
相手との共通目的を見つけることから始めたいと思った。
★★★★★
★★★★★
一人で一つの仕事をするのではなく、3人で3つの仕事をするように心がければ、共通認識としてその仕事の目標がわかりやすく、お互い助け合えると思います。
★★★★★
★★★★★
相手を巻き込む環境には、心理的余裕・必要性の有無・双方の関係性とどれか一つが合っていないと 自分の意見は通りにくいとの事だったため、日頃から他人に何かを依頼する際はその三つの中の どれかに必ず当てはまるように心がけて行動したいと思った。
★★★★★
★★★★★
巻き込むタイミング、共通のゴールを大切にし、一人での力をみんなの力変えるように業務を行います。
★★★★★
★★★★★
行動するのが大事なのが分かりました。
★★★★★
★★★★★
社会人であれば持っておくべき当たり前の能力。 各レッスンの末尾にまとめの一文が記載されていて分かりやすいが、 要点のテキストメモが準備されているとより良い。
««
«
5
6
7
8
9
»
»»
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください
お問い合わせ・お見積り