働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人に何かをお願いするときにお願いするタイミング、相手やチームにとってメリットはあるかどうかを考える良い機会となりました。このコースで学んだことを活かし、チームメンバーと協力していきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 孤軍奮闘の限界からは、一人で頑張ることの大変さや限界を認め、周囲を巻き込まずに進めることには限界があるが印象的です。それとただ協力を求めるのではなく、タイミングが重要だということを示していた。 人を動かすためには命令や説得ではなく、同じ方向を向ける目的の共有が大切なのだと改めて気づかされました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 働きかけることにも、働きかけられることにもミスマッチ感を覚えることが最近多かったので、アウトプットして客観的に見れてよかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• チームとして仕事をするうえで必要な考え方が示されており、今後の参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自身で行った方が早く終わると思うことがありますが〖みんなの力〗周囲を動かし、チームで解決できるよう話し合い、チーム力をつくれるよう行動したいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ①よりわかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 理屈はわかるが行動が難しい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 一人で取り組むには難しい問題や課題があれば、 周囲の力をお借りして取り組む、又、逆に周りで困っている人がいれば自分から巻き込まれにいく積極性も身に着けていきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 関係性が出来ていない相手との目的を共有するための話し合い がわかってはいるが難しいと感じることがあります。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 本コースでは仕事に置き換えて考えることにより、より具体的に吸収することができた。 相手にとってメリットがあることを、いいタイミングでいい提案方法で行う。このことによって、仕事がうまくいくことが分かった。 チームでの共通目的の大切性。なんつねで社員全員が社是を共通理解していることで、会社の方向性が一致している。