働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面

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• 意見が通るタイミングに共通目的を対話で見つけるということで、大事なことだと思います。

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• 助けを求める勇気が自身や部下に必要な場面があると感じました。また任せるタイミングの重要性と目的の明確化も結果を左右することを理解しました。

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• タイミングは人それぞれ違うし、体の状態や精神的な時も関係するので難しいと感じました。

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• 考えることが大事だとわかりました。

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• 人に何かをお願いするときにお願いするタイミング、相手やチームにとってメリットはあるかどうかを考える良い機会となりました。このコースで学んだことを活かし、チームメンバーと協力していきたいと思います。

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• 孤軍奮闘の限界からは、一人で頑張ることの大変さや限界を認め、周囲を巻き込まずに進めることには限界があるが印象的です。それとただ協力を求めるのではなく、タイミングが重要だということを示していた。 人を動かすためには命令や説得ではなく、同じ方向を向ける目的の共有が大切なのだと改めて気づかされました。

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• 働きかけることにも、働きかけられることにもミスマッチ感を覚えることが最近多かったので、アウトプットして客観的に見れてよかった。

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• チームとして仕事をするうえで必要な考え方が示されており、今後の参考になりました。

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• 自身で行った方が早く終わると思うことがありますが〖みんなの力〗周囲を動かし、チームで解決できるよう話し合い、チーム力をつくれるよう行動したいと思います。

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• 協力して助け合うことで組織で仕事をしているメリットがあるという点を特に再認識できました。