働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面

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• 今後の業務に役にたった。

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• 個人間、チームなどの業務間などでのより具体的な業務において実際に使える聞き方や、聞くタイミング、聞く際の内容の精査(共通目的を持つ)などより仕事に関連した働きかけの力の知識を知れた。

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• 働きかけ力とは、一人の力を『みんなの力』に変える技術のため、自分だけの行動で留めることはよくないとわかりました。相手と協働するために共通目的を考え行動するようにしたいと感じました。また、働きかけは、言葉の上手さよりもタイミングが重要なことがあるため、相手の状況や関係値といった場面に気を付けるようにしたいと思いました。

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• 巻き込み方にもコツがあり、ただタイミングを見誤ると他者を巻き込もうにも難しいということが分かった。

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• 会社というチームを動かすためには、共通の目的を見つけることが必要だということが分かった。

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• 孤軍奮闘の限界について、「私だけが」ではなく、全員が頑張っている姿が十分に見えており、チームを巻き込むことに気を使う状況があるため、タイミングがつかみづらいと思った。

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• 周囲を巻き込むにはタイミングと共通の目標を定めることが大事だとわかりました。