働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面

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• 一人だけで成果を出していくことは現在の業務でも厳しいと感じるので周りの人たちと協力し、進めていけるようにしようと感じた。

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• チームで問題解決することは大事だと再認識できた。

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• 教わったテクニックを意識し、チームで気持ちよく仕事できるようにしていく。

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• 「タイミングが重要になることがある。」とは、無責任な言い方だと感じた。もうちょっとマシな言い方しろよと思った。

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• メンバー各自が持っていう業務がある中でチームの業務もあるのでメンバーと話し合いながら各自の業務もチームの業務も滞りがなく進められるよう共通認識を持つことが重要だと考えました。

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• タイミングを考えて行動したい。

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• 自分で解決しようと動いていたが、まわりも巻き込まないと自分以外の成長を促せない

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• 働きかけの考え方を体系的に学べたことで、普段のコミュニケーションを見直す良いきっかけになりました。小さな行動の積み重ねが大切だと強く感じました。

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• この三つは、「一人で頑張ること」と「人と進むこと」の違いを示しています。 孤軍奮闘には限界があり、適切なタイミングで人を巻き込むことで初めて大きな成果が生まれます。 その鍵になるのが共通の目的であり、それが人の心をつなぎ、協力への扉を開くと感じました。

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• 一人で頑張るのではなく、周囲を巻き込みながら取り組んでいくという考え方についても印象に残りました。個人の行動としてはとても大切だと感じましたが、チームの単位が増えていく場合には、会社全体の方向性との連携や整合性をどのように取るのかも重要な視点になるのではないかと感じました。