働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面

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• 働きかけの考え方を体系的に学べたことで、普段のコミュニケーションを見直す良いきっかけになりました。小さな行動の積み重ねが大切だと強く感じました。

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• この三つは、「一人で頑張ること」と「人と進むこと」の違いを示しています。 孤軍奮闘には限界があり、適切なタイミングで人を巻き込むことで初めて大きな成果が生まれます。 その鍵になるのが共通の目的であり、それが人の心をつなぎ、協力への扉を開くと感じました。

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• 一人で頑張るのではなく、周囲を巻き込みながら取り組んでいくという考え方についても印象に残りました。個人の行動としてはとても大切だと感じましたが、チームの単位が増えていく場合には、会社全体の方向性との連携や整合性をどのように取るのかも重要な視点になるのではないかと感じました。

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• 共通目的を意識せずに動くと、部分最適や対立が生まれやすいと感じました。自ら目的を確認し、周囲に共有する働きかけが必要だと考えます。

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• もっともだと思いました。

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• タイミングの重要性を理解しました

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• 常に周りへ発信してる方は孤軍で仕事をせず、困ったときにすぐ助けを求める事が出来ます。助けを求めるタイミングを誤れば、相手も聞き流すこともあると感じました。うまく発信してる方が周囲にいるので観察してマネていきます。

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• 助けを求める勇気を持とうですがメンバーが多いわけでもないため、協力して貰うには限度があると感じました。他メンバーから協力依頼がある場合自身の業務が止まることもあり難し課題だと思いました。

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• 働きかけが今ではないなと思った内容も引続き情報を仕入れておくことで、後に役に立つことがあるので、自分の中の重要度というものを信用するのも大事だなと思いました。

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• なるほど　朝礼は共通の目的につながるんだ