無料Webセミナー
人材育成コラム
資格講座 スタディング
パートナープログラム
よくあるご質問
ログイン
ホーム
選ばれる理由
機能
コンテンツ
料金
事例
お役立ち資料
お問い合わせ
無料お試し
資料請求
ホーム
コンテンツ
標準コース・標準学習パス一覧
働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面
受講者コメント
標準コース詳細へ戻る
働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面
★★★★★
★★★★★
3.9
65件中 31-40件目の評価を表示
★★★★★
★★★★★
共通目的を意識せずに動くと、部分最適や対立が生まれやすいと感じました。自ら目的を確認し、周囲に共有する働きかけが必要だと考えます。
★★★★★
★★★★★
もっともだと思いました。
★★★★★
★★★★★
タイミングの重要性を理解しました
★★★★★
★★★★★
常に周りへ発信してる方は孤軍で仕事をせず、困ったときにすぐ助けを求める事が出来ます。助けを求めるタイミングを誤れば、相手も聞き流すこともあると感じました。うまく発信してる方が周囲にいるので観察してマネていきます。
★★★★★
★★★★★
助けを求める勇気を持とうですがメンバーが多いわけでもないため、協力して貰うには限度があると感じました。他メンバーから協力依頼がある場合自身の業務が止まることもあり難し課題だと思いました。
★★★★★
★★★★★
働きかけが今ではないなと思った内容も引続き情報を仕入れておくことで、後に役に立つことがあるので、自分の中の重要度というものを信用するのも大事だなと思いました。
★★★★★
★★★★★
なるほど 朝礼は共通の目的につながるんだ
★★★★★
★★★★★
意見が通るタイミングに共通目的を対話で見つけるということで、大事なことだと思います。
★★★★★
★★★★★
タイミングは人それぞれ違うし、体の状態や精神的な時も関係するので難しいと感じました。
★★★★★
★★★★★
考えることが大事だとわかりました。
««
«
2
3
4
5
6
»
»»
導入でご不明な点はお気軽にお問い合わせください
お問い合わせ・お見積り