働きかけ力トレーニング②働きかけが必要となる場面

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• チームでの共通認識の確認、意見出し合いなどで解決したいと思います。

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• 非常にわかりやすい説明で、学べました。

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• 助けを求めるタイミングを 見計らうのは難しいと思います。 だからと言って助けを求めない方がまずいということも 痛感してますので、よく勉強になりました。

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• ひとりの力を「みんなの力」に変える、相手の状況タイミングを見る、共通目的を見出すことで「共働」に変える働きかけが必要となる場面を間違えない事が大事だと思いました。

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• わかりやすかったです

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• この評価自体が手間。

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• 議論から共同に変える点は分かりやすい観点だと思った