部下育成トレーニング⑤：指導方法（3）ティーチング

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• 分かり易かった

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• 大変参考になりました

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• PREP法とか出してきた時点であーあ、やっちまったなぁ・・・って感じです。

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• 良いと思います

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• 分かりやすいティーチング手法をよく理解できました。 ティーチングによる仕事の指示が必要な時には、部下に全体像を抽象化して分かりやすくして伝え、相手が理解したことを確認したうえで、業務の要素を具体的に伝えていくことを意識して指導していこうと思います。

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• ティーチングとコーチングの使い分けが参考になった。

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• ティーチングの基本、効果的な教育・指導の実施についてポイントが判りやすく説明されており理解度が上がりました。

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• 参考になりました

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• 参考になります。

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• 部下の育成は自分自身の成長にもなることがりかいできました