部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 興味深い内容でした。

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• とても参考になりました。ありがとうございました。

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• 講師の質が悪すぎて、何を言っているかわからない。

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• 育成は時間がかかることなので実践できないと意味がない。部下と時間を取り面談していくようにする。

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• 自分的には、このレッスンであった個別の育成という点ではできていると思うが、ゴールの確認、評価を明確にする必要があると思った。

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• 抽象的なテーマであっても具体的に数値化することにより、検証も安くなりなにより達成感を感じさらに次のステップへということになる。今までだとまあまあ改善してきているのかなというものも実際数値化し検証していくことの大切さを知る。

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• 再確認ができた。

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• 部下育成のゴールと対処法を実践して効果を確認していきたいです。

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• 育成するにも部下の負荷をどう軽減していくか、軽減すれば育成に費やせるのかに悩み。

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• 自分も管理職という立場なので、今後の部下育成で一つのヒントになったと思います。