部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 部下の育成について、何となく行っていた部分について具体的な方法を学習できた。

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• 勉強になりました

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• ワークの資料は今後考えるときに使ってみます。 スキル(消費時間) x モチベーション(行動量) という荒い見方でまず対応の方向性を判断するのは、悩みのレベルが一つ解決できて良さそうです。

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• very good

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• 抑揚がなくてねむくなります

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• 講師の説明が分かりやすく、とても良かったです。

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• 育成は難しいと感じていたが、時間をかけて個別対応をするべきとわかり、安心した。 一人一人しっかり対応していきたいです。

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• 分かりやすく、勉強になりました

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• ワークで使用するダウンロードデータは、PDFではなく、PPTの方が直接記入できてよいと思います

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• 画像が鮮明になるまで時間がかかり見にくいところがあった。