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部下育成トレーニング②:部下育成のゴール設定

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  • 具体的な内容が盛り込まれており活用できそうです。
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  • 今は、具体化の大切さ学びました。また、自分自身の業務の振り返りにもなりました。
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  • 経営方針や業務目標に沿う形で育成しないといけないことは当たり前だが、モチベ-しょんをあげながら行うのは難しいと感じた
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  • 今まで部下育成は個別対応はしてきたが、そのゴールを具体的に数値にはしていないことも多くあった。 今後は明確にゴールの数値を部下と確認していきたい。
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  • わかりやすかったです
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  • ありがとうございました。
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  • ワークシートを活用して項目ごとに講習が行われ 良く考え共感しながら勉強出来た。 今後実行してみようと思います。
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  • とても良くわかりました。
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  • ためになりました
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