部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標（ゴール）を設定したら定期的に成果を確認し、ほったらかしにしない つまづいていたら都度相談にのる

• ★★★★★

  ★★★★★
• 課題ポイントはいくつもあるので一つ一つ絞ってゴール設定する必要があると感じました

• ★★★★★

  ★★★★★
• モチベ－ションと業務スキルの考え方が参考になった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 時間に限りある中、個別に育成する難しさを痛感しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 育成は課題を作成し部下に検証さすことも必要

• ★★★★★

  ★★★★★
• とくにない

• ★★★★★

  ★★★★★
• ゴール設定の重要さがりかいできた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• これからも部下がそれぞれ納得して行動ができるようにしていきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 新人がいるので研修内容を意識して実践してみます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 非常に分かりやすい内容でした。参考になります。