部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 先急ぐのではなく時間をかけて育成していくことを学びました。

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• 解かりやすく説明してもらえたかと思います

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• 具体例が出てきてよかった

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• 課題が整理できてよかった

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• 自分が設定するゴールの部下とのすり合わせの必要を感じました。 言うだけではなく、相手に理解されてからがスタート。

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• 部下の育成について、成果は数値化し易いものの行動は評価しにくいと感じていたが、今回のセミナーを通じて行動を時間・回数・頻度で評価する方法もあると分かり取り入れてみようと思いました。

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• 実際に部下の状況把握やゴール設定を書き出すと、わかっているようでわかっていない、という現実が見えてきた。体系化していくことが大事。

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• 動画の視聴時間が長いのでコンテンツを分けて頂ければと思います。

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• 部下育成の正しい進め方について学ぶことが出来ました。現状把握から育成のゴール設定までの流れを理解することで、実践的な知識が得られたと考えます。

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• モチベーションの高さは、やる気ではなく行動量で判断しなければならないと再認識できた。