部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 個々のモチベーション・スキルが現状あまりにも異なっているため指導に苦労しているが、ゴールの時期は異なるものの、それぞれに合わせた指導を実践し、チーム力のアップを図りたい。

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• ゴール設定の基準設定が難しいと感じた

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• 育成について、個別で行っていくのが大事とわかりよい勉強になった。 ただゴールの設定を決めるのが難しいと思った。

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• 学習したことを、部下の育成に活用したいと思います

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• とくにない

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• 「部下育成は個別対応」というワードが、とても印象に残った。

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• ゴール設定の大切さを再びしることができました。

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• 評価や目標などの具体化の方法が具体的で、人によっては役立つ内容だと思います。部下がいないと想像が難しく、ワークもできないです。

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• 講座を見させていただき実際に私より下(部下)ができることはないのではと思いながら拝見いたしました 内容は把握できたのですが

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• たまにこうした受講の機会がありますが、昔はどのくらい効果があるのだろうと考えていたけれども、最近では、繰り返しこうした機会を持つだけでも意識が育つくらいはする効果があると思っています。