部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• ゴール設定が数値化することが難しいと前々から思っていたので、基準設定の仕方やどのように定量化していくかが学べて参考になった。

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• 育成は個別に行うのが重要であると再認識しました。

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• その人に応じた個別の育成をしていくことでより無駄のないスキルアップの効率化について学ぶことができました。

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• 部下の育成課題は絞り明確な目標を与えることが育成の成果を上げるポイントという事や、評価基準の考え方・手法を理解でき、勉強になりました。

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• なし

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• 育成について勉強になりました。

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• 分かり易いと思います

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• 管理職を長くやっていますが、気付かされる事が多くありました。

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• 再確認できました。

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• 今後の指導に役立てます。