部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 私自身指示する事ばかりで振り返りや情報の共有ができていない部分があるため今後活かしていきたい

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• 部下育成の流れに沿って、課題整理からゴール設定まで、段階に応じてどういう意識を持ち、何に考慮して対処すれば良いのか、ポイントがまとめられていて理解が深まった。

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• 標準化の数値化、行動時の回数、頻度設定が参考になった

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• 現状把握を再度行いたいと思います。

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• 目標の立て方とゴール共有（合意）の大切さを知りました。数値化が難しいと感じましたので、数値化しにくいものの数値化例が沢山知りたいと思いました。

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• 全体を通して部下育成の進め方や留意点が解りやすく解説されている

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• 忙しさにかまけないようにしたい。

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• 個別に行うこと、差別区別が悪くないこと、逆にそうしなければならないことを学んだ

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• 何事も根気良くPDCAを回す事が基本になりますね。

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• 声のトーンが聞き取りづらい。