部下育成トレーニング②：部下育成のゴール設定

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• 特になし

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• 丁寧な説明で、わかりやすかったです。

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• 普通

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• なし

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• 部下教育に大事なのはやらせてみること、理解することだと思っています。その習慣化で通常業務をまずは覚えてもらう。

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• ワークがｐｄｆのため印刷が必要、エクセルなど入力が出来るものが良い

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• 部下の育成のゴールえを決める事の重要性を学びました。

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• 部下のゴールを決める事は必要と感じました。 スキルを図るのは時間の速さ、モチベーションは行動量の多さで図れるとの言葉はとても良かったです

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• 有難う御座いました。

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• 個々に合わせたトレーニングが出来ていなかったと反省させられました。 有難う御座いました