部下育成トレーニング①：部下育成の基本

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特記なし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下(後輩)への指導時に当コースで学んだ内容を参考に対応させて頂きます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 早速やってみたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 育成において、具体的な課題を挙げて実施することの重要性がわかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ■明確には意識していなかった重要な３点：①徹底的に成果にこだわる②接点を多く持つ③必ず育つと信じる ■育成方法は２種類に分けられると分かった：①やればできるものはルール化⇒チェック②ノウハウを伝える⇒トレーニング（時間はかかる）

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下育成についての具体的な取り組みが大切と学びました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 行動化、継続が重要である事を学んだ。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 新人に教える際、注意することことで相手に嫌な思いをさせるのではないか、自分との関係が悪くなるのではないかと思い、なかなか指摘する事が出来ませんでした。教える難しさを感じたことを思い出しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ゴールをイメージする事で目標が明確になるとおもいました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• プロセスを知ることができた。 方法は一つではなく自分や相手に合った方法を組み合わせても良いと思った。