部下育成トレーニング①：部下育成の基本

• ★★★★★

  ★★★★★
• 行動化、継続が重要である事を学んだ。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 新人に教える際、注意することことで相手に嫌な思いをさせるのではないか、自分との関係が悪くなるのではないかと思い、なかなか指摘する事が出来ませんでした。教える難しさを感じたことを思い出しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ゴールをイメージする事で目標が明確になるとおもいました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• プロセスを知ることができた。 方法は一つではなく自分や相手に合った方法を組み合わせても良いと思った。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 指導は具体的に明示、良い点、改善点を伝え成長を促すことが大切であると痛感した。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 育成する、という事になんとなくのイメージで取り組んでしまうことが多かったが、基準、課題やゴール、やるべきことをまず具体化してみる必要があると感じた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 人材育成の目標は成果を出すことというのが印象的でした。活かしていきたいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 基本を学べる機会となったので自分自身の立ち位置の把握もできました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 育成プロセスを理解して自分自身の成長スピードを上げることができるという内容に感銘を受けました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• なし