仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

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• 自責で考えることと習慣に落とし込むことはある程度考えられていたので確認の意味で勉強になりました。 ありがとうございました。

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• 今回はPDCAの「A」の個人的にも苦手意識がある部分でしたが、 問題を整理して計画に反映させるまでの流れを学ぶことができたので、 個人的には大きな学びになりました。 失敗の原因を「何をやっていないのか／余計にやりすぎていたのか」という目線を持った行動ベースで考え、 「～を意識」などの曖昧な内容を対策にせず、 具体的な行動を改善策として次のプランに反映させることが大切という内容でした。 これまでやっていないことの改善しか見れていなかったので、 「やっていない／やりすぎていたこと」をかけた工数や時間などで振り返り、 それをモニタリングできる習慣を行動に落としていこうと思いました。

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• PDCAは習慣化しないと意味がないと思いました。

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• 改善策には「あいまいな課題」を含めず、行動ベースで作るべきだとわかった。

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• 具体的なアクションプランの作成に課題があったため、実業務の中で行動ベースまで落とし込みできるイメージが湧いた。

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• PDCAの習慣化をするためには小さな事から取り組むのが大切だと感じました

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• 習慣化には時間がかかるということなので、根気よく習慣化したいものを続けていこうと思った。

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• 習慣化が大事と思った。

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• 全体を通して長く画面を見るだけのことが多かったので、 なかなか集中するのは難しかった。

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• pdcaの纏め的なコースであった。習慣化する事が最優先であり、当面はシートを用いて実施していこうと思いました。