仕事の基礎トレーニング【スキル編】⑤：ACTION（行動の改善）

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• 普段の業務を活字に起こすことがないので、改めて仕事の進め方について振り返ることができました。

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• 自主性を持って取り込むことが大切とわかった

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• 習慣化の5つのコツを活用して一つ習慣を蜜漬けようと思いました。

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• 「徹底する」等、組織内で良く使いがちなワードなので気をつけようと思った。

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• 今回の動画で特に印象に残った内容は、 改善、徹底、強化、向上、意識といった課題系のキーワードは対策に使用しない 失敗や問題の原因は自分の行動にある という言葉です。 さらに、PDCAサイクルを習慣化するために最小化を取り入れたいと思いました。 具体的には1日に1回CHECKを行います。

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• どうしても業務に追われ、回すのが疎かになる為、 強制化するのは大事だと感じました。

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• 習慣化する具体的な策までお話をしてくださったので、実践できる気がしてきました。 今まで、あいまいな課題を対策として扱っている人を見るともやもやしていましたが、なぜもやもやしていたのかが今回のレクチャーでわかりました。 また、行動ベースで落とすことの大切さを改めて感じましたので習慣化と合わせて取り入れていこうと思います。

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• 改善策におけるワードの選び方は特に自分自身変えるべき部分で勉強になりました。又、習慣化の方法についても分かり易かったです。

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• やろう、と思って実際の行動に移すことは全ての人がこなせるわけではなく、 それは、習慣化の細分化ができていないことだとわかりました。 どんな目標も0→100で達成することは不可能なため、1～99過程に 細かくマイルストーンを設置することで、達成までの道筋を明確にすることは ただ単に達成可能性を上げるだけではなく、自身のモチベーション管理にも つながるのではないかと思いました。

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• 習慣化させることは難しいと感じていますが、その重要性をとても感じました。