仕事の基礎トレーニング【スキル編】④：CHECK（検証と報告）

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• PDCAのGheckについて、成果検証と報告による検証のこうぎでしたが、私にとっては基礎的過ぎる内容でした。また、講義資料が全体的に汚い印象でした。上下左右が対象になっていなかったり、幅がまちまちであったり、通常の人の目の動き（上から下、左から右）の資料構成になっていなかったり、PPTの質が稚拙でした。

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• 検証の仕方について学べた

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• ゴール設定とのギャップを数値化することによって、明確な差異を確認でき、次への改善点も明らかになる利点は、是非自分自身の仕事にも活かしたいと感じた。

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• 業務のひとつひとつをより良くするための振り返りは大事だと思いましたので、実践していきたいと思います。

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• 客観的に考える癖付けをするよう努めたいと思いました。

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• 参考になりました。

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• 話しが聞き取りやすい。

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• 事前にゴールを具体化しておくことの重要性や、こまめに上司等に確認や報告をし、アドバイスを仰ぐことで、ミスの軽減につながるので、今後積極的に行動していけたらと思いました。

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• GAPを埋めるための説明が良かった。

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• 細かく数値化することで確認する際によりわかりやすく、ギャップと原因を把握しやすくなるとのことだったので、できる限り数値化し 理解しておくことがまず必要であると思いました。 報告で上司の時間を取ってしまうことも、あったので報告するときは細かく報告するとよりも、必要な情報を端的に話し承認をもらうことを意識しようと思いました。 このチェックの部分でつまずかないようにするためには、前段階で出来ることを、やりきることがとても重要だと感じました。