仕事の基礎トレーニング【スキル編】④：CHECK（検証と報告）

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• 行動目標の数値化不足と、依頼主への中間報告の遠慮が課題だと気がつくことができました。 中間報告をする際にうまくいっていないから報告をしたくないという考えよりも最終的に達成していない方が問題だと思うので事前に行動し結果につなげていきます！

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• 改めて再認識させられる内容でした。

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• 今回はPDCAの「C」の部分の進めかたや考え方についてですが、 チェックが上手な人の特徴として、下記2点があることと、 ・検証するタイミングを持っていること ・仕組みを作っていること（ダブルチェックやチェックシートを活用するなど） 計画とのギャップの改善策は行動ベースで考えること、 この2点が大きな学びでした。 上司などの依頼主への報告に課題があるので、 今回展開されたフォーマット通りに報告することと、 チェックが上手い人の特徴でもある2点を行動ベースにも落としていこうと思いました。

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• 数値化してどのくらいできなかったか、を検証することが大事だと学びました。

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• CHECKを適切に行うためにも、計画段階でのゴール設定を数値で成果を設定しておくことが必要だと学びました。

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• チェクに時間をかけすぎるという課題感があったため、すべきポイントを明確にでき、次回以降効率歴にチェックできると考える。

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• チェックの重要性を再確認しました

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• 事実と見解を分けて報告することが大切だと思った。

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• 検証の重要性について理解した。

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• 勉強になりました。