フォロワーシップトレーニング①：フォロワーシップの基本知識

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• 少し難しいところもありましたが理解しました。

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• 今後の参考になりました。

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• 健全な批判のところを意識してみようと思いました。フォロワーに立つことが多かったこともあり問題点を指摘するだけで終わることもあったのですが、当事者目線で考えるとそこからどうしたらいいのかを少しでも知りたいと感じたため、批判の際は問題の指摘と改善案の提案を意識して意見を述べていきたいです。

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• 仕事が出来る人向けかな…とは思う。自分は下の下の存在なので。

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• なんとなく捉えていたことが、明確に言葉になっておりわかりやすかったです。

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• フォロワーシップについて存じ上げかったのですが、理解しやすく説明していただいたので、とても勉強になりました。

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• リーダーシップとフォローシップの関係性が理解できました。フォローする側としては、貢献できる批判であればしてもよいというのは初めて知りました。

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• 初めて聞く言葉もあり理解するのに追いつかなかったです。この講義を受講するとフォロワーシップに関する基本的な知識・概念が身に付きやるべき方向性が明確になるということでした。フォロワーシップの定義としてリーダーについていくこと、リーダーをサポートすること、上司を巻き込むことでした。あとは、フォロワーシップは対人貢献力ということリーダーは（主）フォロワーは（従）に値するということです。あとは、対人影響力を持っている人をリーダーシップということ自己理解と他社理解を理解するということがわかりました。健全な批判は貢献につながるということです。今後はこの講習で知りえた知識を念頭に社会貢献できればと思います。

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• 理解するのが難しかったです。

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• リーダーを支える力の重要性を感じました。主体的に考え行動する事がフォロワーとして求められている事だと感じました。リーダーに任せる事だけではなく自分でできる事を意識することが大切だと思いました。