リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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チームマネジメント。リーダーシップが段階的に発揮される場面が徐々に増加をしてきた。ポイントとなるキーワードは「行動」「継続」になろうかと考える。チームのレベル(階層)にもよるが、その場に適した行動とそれを継続する力が必要になってくる。その段階をリーダーは見極め、必要な助言・チーム員に仕事をまかす場面も増加してくる。リーダーシップの役割として非常に重要な仕事として役割分担が上げられると考える。個人の特性、チームの雰囲気、リーダーシップを取る方のビジョンの明言化などによって各チーム員が自身の役割とチーム員としての役割を各々把握をしていると思う。ビジョン名言化とコンセンサスをとる事により、チームは全体最適の動態としての役割を果たし、リーダーシップの目的が達成されようかと考える。

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