リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 仕事は組織で行うものと常々思っている。その中で組織としてのビジョンを掲げることは非常に大事だと思う。組織としての目標を達成するにはメンバーの育成も重要でリーダーとしてのスキルupもしていかなければならないと思います。

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• テキストに載っているようなことばかりだったので、良くも悪くもないと感じた。 ただ新しい気づきや学びは特になかった。

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• チーム形成のステップは興味深かった。ステップに合わせた伝え方、取り組み方があり、いつも同じようなやり方では上手く行かないことがあると分かった。

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• 業務が多岐にわたるので、チーム員へのビジョンを共有するまでがなかなか長い道のりのように感じました。

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• 特にありません。

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• 特になし

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• 特になし

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• 本コースにてチームのビジョンを具体化することの重要性を学ぶことができました。 チームリーダーは部下に指示を出し、間違った行動をした時は注意をおこない、良い行動を行った時は褒めることもコミュニケーション向上に役立つことがセミナー内では話があり、積極的な声掛けは今後の自身の行動にもつなげていきたいと思います。

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• ４つのコースを完了して、「リーダーシップは対人影響力である」ことの具体的意味を理解できました。

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• 特記なし