リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 特になし

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• チームのビジョンをしっかり見据えて、具体化する。 よく観察し、レベルや状況を読み取り、具体的に行動することが大切。

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• ワークの量が適度で取り組みやすかった

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• タックマンモデル、参考になりました。 第三者目線でチームの役割を確認し、ビジョンを名確認し対応していきます。

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• 順序立ててやるべき事が整理され今後のチームマネジメントに好影響を与える内容でした。

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• なし

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• 頭では理解していたつもりだったものが再認識致しました。 分かり易く理解が深まりました。

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• 良かったです

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• メンバーを信用し任せるということも大事なことであると学んだ

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• チームレベル、チーム内の個々のレベルの把握、マネージメント方法について理解できた。