リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームマネジメントにおける行動について、本コースでもわかりやすい内容で説明をしていました。 チームの現状を確認・把握することで、現在地が見え、ゴールまで何をするべきかがわかってきます。 リーダー自身が焦ってしまうとチームに影響しますので、できていることできていないこと、これからやるべきことと追加してやることなどが明確になってくるので、日々冷静に物事を考え、チーム内に共有していくことが大事です。

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• チームと一緒になってどう成長し成果をあげていくか、イメージはできましたが、実践にどう活かせるか。 考えさせられました。活かしていくべく努力したいと思います。

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• 役割分担やビジョンの大切さがわかった

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• 講師の方が笑顔で説明してくださったのがよかった。

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• リーダーの取るべき基本行動を8つの視点から理解することができました。

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• リーダーの取るべき基本行動で自己の課題が再確認できたので今後の業務に生かしたいと思います。

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• 難しいものでなく、具体的にかつ見えるように「指示」・「依頼」して 人を動かすことが大切だとあらためて認識できた。

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• 自分自身で明確なビジョンを持つ大切さ

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• リーダーは行動をすることが必須であるが、任せる事も大切であると認識できました。

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• リーダーの役割の考え方の参考になった。