リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームメンバーへどのように目標を落とし込み、成果・モチベーション向上に繋げて行けるか、その方法や考え方が学べました。

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• とても勉強になりました。

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• 他人に業務を任せることもﾘｰﾀﾞｰとして大事なことなんだと知り、今までの考えを改めようと思いました。

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• 「間違い」と「違い」についての話が印象に残りました。

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• チームのビジョンを追究しリーダーシップとは行動する事を学べて参考になった。

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• チームをレベルでみるという概念無かったのでとても参考になりました

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• 特になし

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• チームのビジョンをしっかり見据えて、具体化する。 よく観察し、レベルや状況を読み取り、具体的に行動することが大切。

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• ワークの量が適度で取り組みやすかった

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• タックマンモデル、参考になりました。 第三者目線でチームの役割を確認し、ビジョンを名確認し対応していきます。