リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームレベルを総合的に判断し、正しく導く行動を学べました。 また任せることの大切さも同時に感じました。

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• チームのレベルを把握し、目標達成のために自らが率先して行動しなければならない。 机上の施策だけではメンバーは動かない。

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• 以前、神奈川エリアを担当していた時には、リーダーシップについて本当に悩んでいた時期でした。 その、自分自身での経験があったから、（この項目に関わらず）本講義は、それを見返しながら 受講していく事で、より理解を深められます。

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• 特になし

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• チームマネジメントにおける行動について、本コースでもわかりやすい内容で説明をしていました。 チームの現状を確認・把握することで、現在地が見え、ゴールまで何をするべきかがわかってきます。 リーダー自身が焦ってしまうとチームに影響しますので、できていることできていないこと、これからやるべきことと追加してやることなどが明確になってくるので、日々冷静に物事を考え、チーム内に共有していくことが大事です。

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• チームと一緒になってどう成長し成果をあげていくか、イメージはできましたが、実践にどう活かせるか。 考えさせられました。活かしていくべく努力したいと思います。

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• 役割分担やビジョンの大切さがわかった

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• 講師の方が笑顔で説明してくださったのがよかった。

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• リーダーの取るべき基本行動を8つの視点から理解することができました。

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• リーダーの取るべき基本行動で自己の課題が再確認できたので今後の業務に生かしたいと思います。