リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 相手に応じてレベルや伝え方を変え人を動かせられるリーダーになるよう日頃から実践していこうと思いました

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• ビジョン、その名の通りと理解しました。目に見せて、記憶に入れさせる。実際難しいかもしれません

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• チームビジョンの具現化にはチームレベル・状況把握、状況に合わせた役割・行動分担、メンバーに任せることも検討することの重要性が理解できた

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• チームリーダーがどのように自チームを引っ張っていくか参考になりました。

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• チームメンバーへどのように目標を落とし込み、成果・モチベーション向上に繋げて行けるか、その方法や考え方が学べました。

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• とても勉強になりました。

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• 他人に業務を任せることもﾘｰﾀﾞｰとして大事なことなんだと知り、今までの考えを改めようと思いました。

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• 「間違い」と「違い」についての話が印象に残りました。

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• チームのビジョンを追究しリーダーシップとは行動する事を学べて参考になった。

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• チームをレベルでみるという概念無かったのでとても参考になりました