リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• ありがとうございます。 実践してみます。

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• タックマンモデルがとても参考になりました。 リーダーの掲げるビジョンの重要性を改めて認識させられました。

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• リーダーシップは個々への影響を与えるのでは無く、チーム全体への影響を与えることが必要だと感じました。

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• チーム形成のレベルを上げる実践方法は勉強になったので、 参考にして実践したいと感じた。

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• 組織のレベルを把握し、自分がすべき役割を見直せた。

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• 理解しやすく思えました。

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• 動画を最後まで視聴していないのに、終了ボタンがでてくる仕様となっており、自分がどこまで見たのかわかりづらい。

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• 特になし

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• 現在も役割分担をしてチームとして行動しているがどういったチームを目指して行きたいか、ということをあまり考えた事が無かったので良いきっかけになった。 ビジョンは【時間をかけて具体化して伝える】ということを大切にしていきたい。

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• 上席（特に経営陣）は、部下へビジョン・目標を明確に示してくれていると感じる。 私もそこを意識し、仕事に取り組みたい。