リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 実現可能か分からないが自分の目指すことをメンバーに伝えるという言葉にとても勇気づけられました。

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• ビジョンを出すことや、キーワードの大事さを認識しました。

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• リーダーシップとはマネジメントの要素が大きいと個人的には考えていた中で、チームマネジメントに必要な要素を学ぶことが出来、大いに参考になった。ビジョンの具体化・明確化が全てのベースとなると感じた。

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• チームマネジメントを具体的にまだ考えたことがなかったので、参考になりました。

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• 基本的なホウレンソウからコミュニケーションの重要性 認めることの重要性から信頼して任せることの重要性の再認識

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• リーダーの経験がないため、参考になった

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• チームの部下を信用し、一人で抱え込まず、個人の状況や能力に合わせて仕事を任せることで チームの活性化に繋がるということを学びました。

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• 自組織の現状を理解することと同時に、今自分のできることが理解できました

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• 理解できた。

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• 具体性を持たせて、目的の共有に力を注ぐ。 外部からのフィードバックを求めることも一つの手段と考えました。