リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

• ★★★★★

  ★★★★★
• チームマネジメントを具体的にまだ考えたことがなかったので、参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 基本的なホウレンソウからコミュニケーションの重要性 認めることの重要性から信頼して任せることの重要性の再認識

• ★★★★★

  ★★★★★
• リーダーの経験がないため、参考になった

• ★★★★★

  ★★★★★
• チームの部下を信用し、一人で抱え込まず、個人の状況や能力に合わせて仕事を任せることで チームの活性化に繋がるということを学びました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自組織の現状を理解することと同時に、今自分のできることが理解できました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 理解できた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体性を持たせて、目的の共有に力を注ぐ。 外部からのフィードバックを求めることも一つの手段と考えました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ビジョンを掲げて具体化し、語り続けることでメンバーが行動を起こしてくれる環境づくりをすべく日々の業務に取り組みたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• チームの成長が自分の成長にも繋がると改めて感じました。