リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• わかりやすい説明であった

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• 研修時間が長丁場だったが、自分を見つめ直すいい時間だった。　効率を優先しメンバーに対し指示が多かったが今後は、時間を取り一緒に考えメンバーが支持内容を確りと理解してからの行動を依頼しようと感じた。

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• 行動が大事だが、チームのレベル感を把握していないと空回りになると感じた。またチームのビジョン設定を業務視点と組織の視点から行うのは参考になった。

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• 難しい内容でした。

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• チームマネジメンに関して日々ブラッシュアップしながら、より良い方向を向かせていきたいと思いました。

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• 簡潔で分かりやすかった

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• ヴィジョンを考えること、伝えることの重要性 リーダーだからと抱え込まずにメンバーに任せる（場面設定）ことも重要であること 上記が勉強になりました。

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• チームマネジメントに関してプレイヤーからすると、考える事はあまりなかったが、自身に置き換えた時に纏まるのか意識だてる事ができた。組織の中の一部だが一つのチームをまとめる事ができなければ上に立つことが難しいと考えるきっかけになった。自分がなりたいリーダー像を目指せるように日々の仕事での自分の立ち位置を意識しようと思った。

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• PDFが重くて、スムースに入力・保存ができなくてイライラしました。 音声・映像が時々途切れたり飛んだりしました。

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• 自分がチームに属してないので実践ワークがイメージしずらかった。