リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• チームマネジメントを行うためにどうリーダシップを発揮すればいいのかを具体的に説明を聞き自分がすべき行動が決めやすくなった。

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• 案件のフェーズを把握し、フェーズに合わせた振る舞いを実施するなど、興味深く感じた

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• チームマネジメントの1つの方法としてビジョンを描くことの重要性について理解が出来ました｡

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• チームレベルが未成熟であることを実感した。明日からコミュニケーションの機会を増やしていこうと思う。

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• チームマネジメントに関する知識および重要性を再認識できた。

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• 記載されている内容は理解できました。 しかし、リーダーが複数名いると必ずしも全員がワークのようにはいかず、 やるべきこと（もとめられていること）ではなく、やりたいことを優先する方が一定数居ます。 そのため、そのような方へのアプローチ方法も教えていただきたかったです。

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• どんなステップでチームを形成し育てるのかを効率よく学ぶことが出来た。 明日からでも取り組む事が出来そうな具体的な行動も説明されていて目から鱗でした。

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• リーダーシップは一生終わらないものであり、一生成長するという言葉が改めて胸に響きました。自分だけでなく、メンバーに任せることも重要ということも再確認させてもらいました

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• チームのビジョンを描くためにはチームレベル・状況を把握することが大切だと学びました。

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• 自身の所属しているチームについて考えるいいきっかけになりました。