リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• やはりリーダーというのはチームメンバー一人一人の事が理解できて初めてモチベーションとビジョンを持たせる事ができると感じた

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• リーダーシップとは何か、またチームの役割分担など自分に必要な知識なのでこの講習を活かしながら仕事に取り組んでいきたいです

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• 大変勉強になりました。

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• 良く学べました。

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• とても分かりやすい解説で良かったと思います。

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• 特にありません

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• チームにおけるリーダーシップとしてチームマネジメントの行動、役割についてレクチャーを受けました。 チームの目標設定をし指示や指導を行いその後の活動への評価をすることでチームの成長と仕事の成果を目標とするのがリーダーであり仕事の目標、施策、メンバーの行動に対して厳しい目を持つ一方で成果の共有、仕事の協力、感謝を大切にすることが求められている役割であると理解いたしました。

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• 私の課題は指示を出すということです。しかし指示を出せばいいのか、何を指示すればいいのかが分からないことがあります。本コースを受講しそれは自身の中にビジョンが無いことだと感じました。何のために取り組むのか、なぜ取り組むのか、まずは自分のビジョンを決めることから順序を立てて物事を進めていこうと思いました。

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• 内容が簡潔で分かりやすかった。

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• 現在の自分自身の職場での立場と合致した内容でした。