リーダーシップトレーニング④：チームマネジメント

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• 続ける事はチカラになる重要な事を勉強させて頂きました。 有難う御座いました。

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• 少し、飽きるような内容だった。

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• メンバーの成長と仕事の成果にこだわり持つこと。 チームの中で、役割を分担させる事。 ビジョンを持ち、言葉だけでは無く見えるものとする。

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• これまでよりも、業務におけるそれぞれの状況に合う具体的な指示をすることが必要だと感じた。また、明確なビジョンについては、達成感を得られやすい業務内容と、その一歩二歩先の成し遂げるために自己努力が必要な業務内容を信頼して与え、その成長を見守ることが必要だと思います。チーム全体のレベルアップを常に意識して行動していきたいと考えます。

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• チーム(組織)としてのメンバー構築であったり人に業務を任せると言った当たり前に見えて当たり前ではない事。それが出来ない人も多くいると感じた。

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• 本コースでチームのレベルとそれぞれのレベルに応じた対処の仕方について、初めて学ぶ内容であり今後の自身の取り組みに必要な内容でした。理解しただけで終わらせず行動に繋げて行こうと思います。

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• とても共感出来、非常に有意義な動画であったと感じました。

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• メンバーを巻き込むためのアドバイスは為になった。その他、これからリーダシップを発揮するにあたり、アドバイスを頂け、良い研修となった。

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• 忙しい時期はチームのマネジメントが必要です。この講習で学んだことを活かしていきたいと思います。

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• 分かりやすかった