リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 人を動かすためのコミュニケーションの５つの視点を簡略してしまっている。

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• 他者への伝え方をよく考えて行わないとうまく伝わってくれない。 自分の考えの押し付けはせずに他者の意見も聞くように心掛ける。

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• とくにありません。

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• 相手が知りたいことを理解することは難しいとは思うが、把握できるよう努めたい。

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• 特にありません。

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• 解り易い説明でとても参考になりました。

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• 特にありません

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• とてもわかりやすかったです。

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• 明確に伝え、理解や納得を確認しながら行動を起こすよう導くことが大切と認識できました。

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• 人を動かすには、仕事に対して相手の不安を知る事が大切である。