リーダーシップトレーニング③：人を動かすコミュニケーション

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• 自分本位にならず相手に寄り添うことの大切さを胸に刻みました。

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• 「課題・不安を解消することを優先する」を実践していきたいと思いました。

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• よく理解できた

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• 受講した時期がまだ早かったのか、具体的なケースがイメージしづらかった。もっと協働するようになってから受講したらイメージできるかと思う。

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• 相手の不安を解消することが人を動かすポイントとなるという説明は、とても参考になりました。

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• ワークが実践的で分かりやすかった。

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• 特になし

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• コミュニケーションの原理を理解しました

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• 自分自身のみの論理を押し付けるだけではリーダーシップができているとは言えないといった点は痛感できた。 相手の立場に立って、不安や不明点などを率先して解決していくことを意識できるようにしていきたい。

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• 相手が動かなかった場合、それは相手視点での伝え方が足りなかったという発想が無かったため改めたい。